Kami sudah tahu bahwa 41% dari kami dengan pekerjaan yang menawarkan waktu luang tidak berencana untuk menggunakan semua itu. Sebuah survei baru dari Asosiasi Perjalanan AS mengingatkan kita tentang P (dibayar) di PTO. Warga Amerika secara kolektif memiliki $ 224 miliar dalam akumulasi waktu liburan di perusahaan sektor swasta, laporan TIME .
Laporan itu menunjukkan bahwa waktu liburan yang tidak digunakan ini hampir setengah defisit federal. "Kewajiban liburan rata-rata per karyawan total $ 1.898, dan di beberapa perusahaan yang diteliti lebih dari $ 12.000 per karyawan, " kata laporan itu. Apakah Anda menyerahkan perusahaan Anda $ 1.898 atau $ 12.000 tambahan? Either way, Anda berhak mendapat liburan.
Lebih buruk lagi, kewajiban tumbuh sebesar $ 65, 6 miliar dari 2014 hingga 2015. Asosiasi Perjalanan AS memiliki "Proyek: Time Off" Initiative. Itulah bagaimana sedikit waktu bagi para warga Amerika untuk bekerja - dan itu paling tidak dalam empat dekade.
TIME melaporkan bahwa mereka yang bekerja di perusahaan kecil menghabiskan waktu liburan yang paling sedikit. Orang-orang yang bekerja untuk perusahaan dengan jumlah orang kurang dari 100 orang rata-rata kurang dari lima hari, sementara orang-orang di perusahaan dengan lima atau kurang orang berguling lebih dari itu. Mereka menunjukkan bahwa orang-orang di perusahaan yang lebih kecil mungkin mendapatkan lebih sedikit hari untuk memulai.
Laporan sebelumnya dari Asosiasi Perjalanan AS telah menghubungkan hari-hari liburan dengan kesehatan mental dan relaksasi. (Duh.) Kemungkinan angka-angka suram ini tidak akan menjadi lebih baik sampai AS membuat undang-undang federal yang membutuhkan waktu liburan berbayar, atau pengusaha mulai mendorong staf mereka untuk benar-benar menggunakan hari-hari mereka.
Sampai saat itu, saya hanya akan meninggalkan ini di sini: Expedia.com.
